Legutóbb Arról írtam, hogy a nagy amerikai kereskedelmi bankok elkezdtek tartalékokat felhalmozni, amivel arra lehet következtetni, hogy akár a mostani gazdasági helyzetnél rosszabb időszak is jöhet a jövőben.

Ezt erősíti az a tény, hogy a tech cégek is megkezdték a felkészülést a nehéz időkre, illetve már benne is vannak (pl. a META tőzsdei értéke 60%-ot esett a 2022-es évben), amelyet a legkönnyebben a kiadások csökkentésével tudják elérni. Mi máson is lehetne sokat spórolni, mint a dolgozókon, bár az is igaz, hogy a Covid pandémia alatt nagyon nagy mértékű humánerőforrás fejlesztést hajtott végre a területen dolgozó legtöbb vállalat és lezárások végeztével nem biztos, hogy minden munkahelyre volt ugyanúgy szükség.

Mindezeket egybevetve már a tavalyi évben megkezdődött a folyamat, amely során több mint 150 000 embert bocsájtottak el csak az USA-ban.

Az elmúlt időszakban olyan nagycégek folytatták a leépítéseiket, mint a:

- Meta, 11 000 embert (a teljes létszám 13%-a);

- Salesforce, (felhőalapú vállalati szoftverek tervezésével és fejlesztésével foglalkozó cég) 7300 embert (a teljes létszám 10%-a);

- Amazon, 18 000 embert (az érintett szektor 5%-a, a teljes létszám 1.2%-a);

- Stitch Fix, (ruházati cikkek, cipők és kiegészítők személyre szabott szállításával foglalkozik) több mint 1500 embert (a teljes létszám 20%-a);

- Microsoft, 10 000 embert (a teljes létszám 5%-a).

Azon kívül, hogy mostanra nagyon rájár a rúd az ilyen típusú vállalatokra, láthatóan készülnek a nehezebb időkre.

Hogy ez ránk nézve miért fontos, mert ha némi csúszással, de hozzánk is mindig elérnek ezek a hullámok. Ezt sem fogjuk tudni megúszni.

Javaslatomat ezzel kapcsolatban nem tudnám jobban megfogalmazni, mint egy szerintem idevágó idézettel:

"Reméld a legjobbat, de készülj fel a legrosszabbra"!!

készült: 2023. január